人岗精准对接 产才“双向奔赴”

　　陕西达沃鑫智能装备有限公司生产车间，工人在赶制订单(资料照片)。 受访单位供图

　　本报记者 王佳伟 通讯员 代绪刚

　　10月15日，陕西达沃鑫智能装备有限公司生产车间里，机器轰鸣，生产线高速运转，工人有条不紊地赶制订单。

　　企业稳生产，用工是基石。

　　“进入三季度以来，订单量持续攀升，生产线满负荷运转，一线工人用工量大幅增加。”陕西达沃鑫智能装备有限公司负责人刘洪伟说，此前，阶段性、结构性用工短缺，一度成为企业提质增效的阻碍。商南县精准对接招工、点对点输送劳动力，及时补齐了用工缺口。

　　“针对园区企业阶段性用工缺口、技工紧缺等问题，县级领导干部带头下沉园区一线走访调研、现场办公，点对点协调解决用工难题。”商南县县域工业集中区管委会副主任张杨介绍。

　　商南县通过高位统筹调度、双向精准摸排、专场招聘赋能、订单式技能培育、基层服务兜底，构建起全链条用工保障服务体系，为县域工业产业迭代升级注入源源不断的人力动能。

　　商南县10个镇(街道)精准筛选适龄劳动力、返乡青年等群体，点对点向经开区园区重点企业输送优质人才。

　　“我们一手摸排群众就业意愿，一手摸清企业岗位需求，建立动态数据库，让岗位找得到人、群众找得到岗。”商南县人力资源和社会保障局工作人员常乐告诉记者，为彻底打通供需信息壁垒，该县全面开展劳动力资源与企业用工需求“双向摸排”，建成涵盖5.5万名城乡劳动力的动态资源数据库，详细登记劳动力年龄、技能特长、就业意向等信息;更新园区200余家企业用工需求台账，实时动态录入岗位数量、技能标准、薪资待遇、缺工情况，通过岗位、人员、需求“三张清单”精准比对、智能匹配，实现招工精准发力、就业精准对接。

　　针对企业招工渠道窄、地域受限、匹配度低等问题，商南县选派业务骨干、就业服务专员一对一包联重点企业，常态化深入车间厂区，面对面与企业负责人、车间主管沟通，实时掌握订单产能变化和用工缺口动态，动态更新用工服务清单。

　　“以前我们招工大多依托线上平台，基层群众知晓度不高，招工效率有限。现在，县上把招聘会直接开到镇街村口、社区广场，我们招人省心，群众择业也方便。”园区企业招工专员田娜娜说。

　　今年以来，商南县举办各类专场招聘会30余场，发布优质产业就业岗位2万余个，精准适配返乡人员、青壮年劳动力、技能型人才等不同群体的就业需求。

　　立足园区产业转型升级、提质增效发展需求，商南县搭建政府、园区企业、职业培训机构“政企社”三方协同育人平台。

　　“企业需要什么工种，我们就开设什么课程;生产线缺什么技能，我们就针对性开展培训。”商南县职业技能培训工作人员王丹介绍，该县紧扣茶叶加工、电商运营、智能制造、康养护理等县域重点产业紧缺工种，根据企业生产工艺、岗位标准、技能要求，量身定制培训课程，常态化签订订单式人才培养协议，形成“订单储备、专项培训、定向就业、跟踪稳岗”全链条培育模式。

　　据统计，今年，商南县各类职业技能培训惠及群众1070人次，13家职业培训机构常态化为园区企业提供技能培训服务，年度综合培训能力在3000人以上。

　　商南县还建强县级零工市场、镇(街道)家门口就业服务站，推动岗位信息、求职登记、政策宣讲、职业指导、权益保障等服务直达一线。各基层服务站点常态化开展一站式便民服务，累计服务城乡求职群众6000余人次。

　　“企业有临时用工、短期用工需求，我们会第一时间精准匹配闲置劳动力，既解决了企业临时性用工缺口，又让群众实现就近增收。”商南县零工市场工作人员王亮说。目前，全县就业服务阵地已累计保障2600余人次实现就近就地灵活就业。

　　“我们将不断健全政企联动机制、拓宽劳务对接渠道、深化订单式技能培育、优化全流程助企服务，持续壮大高素质产业工人队伍，以精准用工保障赋能园区产业集群高质量发展。”张杨说。

编辑：齐少恒