澄合矿业合阳公司：支部“微”品牌构建党建大格局

　　新年伊始,澄合矿业合阳公司党委坚持以党建工作为引领,紧盯安全生产经营管理工作,持续深化“22358”党建管理模式,扎实开展“一支一品”创建,打造具有“安阳”特色的党建品牌。

　　“我们要进一步创新党建工作思路,拓宽工作载体,推动党建工作与安全生产经营工作同频共振、与重点难点工作同步攻坚。”该公司党委书记史野在一月份政工例会上强调说。

　　今年来,各党支部积极参与特色品牌创建活动,广大党员集思广益,认真总结提炼党建工作中的好做法、好经验,并上报公司党委。公司党委结合党支部标准化建设“四融机制”要求,将党建工作成效显著、群众满意度高、可塑性强、具有特色品牌发展潜质的党建典型确定为“一支一品”创建目标。“三基一创两提升”工作法、“红心护红帽”、“‘十为’显功 煤运先锋”、“‘小小红盒’显奇功”……一系列党建品牌亮点工程不断涌现,进一步夯实了党建工作基础,充分激发了党员的积极性和主动性。

　　通防队党支部以组织建设为支撑,以安全生产为重心,以创新管理为动力,推动党支部强起来、党员站出来。在“‘小小红盒’显奇功”党建品牌创建过程中,先后开展了自救器实操培训上门服务、全员30秒自救器盲戴考核、矿区卫生大扫除、支部党员“结对帮带”等活动,充分发挥党员干部的示范带头作用。同时,成立“党员干部——职工群众”联合小组,引导职工严格落实事前预判、事中管控、事后跟踪机制,确保通防队各项工作安全有序开展。

　　选运队党支部将阵地延伸到各岗位各区域,建立了党员示范岗,定期让技术精湛的党员干部现场演示标准操作、传授岗位技能,不断提升广大职工业务水平。集中优势力量,组建“党员先锋队”,由党支部书记挂帅任队长,党员、积极分子中的骨干力量为队员,在安全生产、难点攻关等方面发挥先锋模范作用,让党员做给职工看,党员带着职工干,全队上下“一盘棋”,形成“咬定青山不放松”“潮头登高再击桨”“精兵强将攻山头”的新常态,切实发挥“‘十为’显功 煤运先锋”的品牌效益,为矿井安全生产注入“红色动能”。

编辑：徐晗